De nombreuses professions sont associées à des facteurs dangereux ou nocifs qui affectent négativement la vie d'une personne. Certaines personnes n'ont pas du tout la possibilité d'apprendre un métier particulier pour des raisons de santé. Pour prévenir les accidents du travail et prévenir les maladies professionnelles, un examen médical périodique obligatoire est prévu. Considérez les règles de son organisation et déterminez les personnes qui en sont responsables.
Législation sur la procédure d'examen médical
L'employeur est entièrement responsable de la sécurité du travail. La loi lui impose l'obligation d'organiser en temps voulu le passage d'un examen médical lors de sa candidature à un emploi ou pendant la période d'emploi. Les documents juridiques suivants régissent cette obligation:
- Code du travail de la Fédération de Russie.
- Arrêté du ministère fédéral de la Santé de 2004, établissant une liste des travaux de production dangereux et dangereux, dont l'exécution nécessite des examens médicaux périodiques des travailleurs.
- Ordre de Rosminzdravmedprom, qui contient des informations sur la catégorie d'employés soumis à l'obligation médicaleinspection avec indication de sa fréquence.
- Documents sectoriels (règles et règlements sanitaires).
Le Code du travail oblige les employeurs à organiser un examen médical par un salarié qui doit se conformer aux exigences du contrôle médical. La violation des règles par un employé ou un employeur peut entraîner une responsabilité administrative. Un examen médical périodique non passé à temps entraînera le retrait de l'employé de l'exercice de ses fonctions officielles. De plus, si c'est la faute de l'employeur, alors la durée d'indisponibilité sera payée. Sinon, la personne se retrouvera sans salaire.
Le concept et les objectifs de l'examen médical
L'examen médical est un ensemble de mesures et d'interventions visant à diagnostiquer les conditions pathologiques d'une personne et à prévenir les risques de développer des maladies professionnelles et autres. Des procédures périodiques sont effectuées afin de surveiller la santé des employés et de réduire les accidents du travail. Pour chaque type de profession, il existe des délais dans lesquels l'employé doit consulter un médecin.
L'examen médical périodique vise à surveiller et à réagir en temps opportun aux changements de l'état de santé. C'est grâce à de tels événements qu'il est possible de reconnaître le développement de maladies professionnelles aux stades initiaux et de commencer un traitement en temps opportun. Les résultats de l'enquête peuvent inciter l'employeur à transférer l'employé dans une zone de production moins dangereuse. Verdict médicalla commission finit par soit confirmer l'aptitude du salarié à exercer ses fonctions, soit, à l'inverse, ne le lui permet pas.
Prérequis pour l'examen médical
Des examens médicaux périodiques sont effectués à certains moments, qui dépendent du degré de dangerosité des facteurs de production et de leur type de nocivité. Il est possible de déterminer si un employé est affecté par des conditions défavorables en utilisant l'annexe de l'arrêté n° 302n.
| Groupe de facteurs | Variétés |
| Chimique | Mélanges et produits chimiques mesurés dans l'air de la zone de travail et sur la peau humaine. Il s'agit notamment de substances de nature biologique obtenues par synthèse chimique (vitamines, antibiotiques, enzymes) |
| Biologique | Microorganismes pathogènes, producteurs, spores et cellules vivantes, pathogènes d'infections et de maladies épidémiologiques |
| Physique | Vibroacoustique, microclimat, rayonnements non ionisants et ionisants, environnement lumineux |
| Gravité du travail | Charge physique statique et dynamique, mouvement dans l'espace, posture de travail, poids de la charge déplacée et levée manuellement |
| Intensité de travail | Tension auditive, surveillance activederrière le processus de production, la densité des signaux sonores et lumineux, la charge sur l'appareil vocal |
En cas d'exposition à au moins un des facteurs ci-dessus, un examen médical périodique doit être effectué au moins une fois par an.
Aujourd'hui, pour postuler à presque n'importe quel poste, il est nécessaire de subir un examen médical préliminaire. Et ce n'est pas du tout un caprice de l'employeur. Les examens médicaux préliminaires et périodiques, en plus des employés exposés à des facteurs dangereux et nocifs, sont employés:
- établissements de traitement et de prophylaxie et pour enfants;
- industrie alimentaire;
- commerce;
- restauration;
- aqueduc.
Une inspection obligatoire est effectuée afin de protéger la population contre l'apparition et la propagation de maladies dangereuses.
Renvoi pour examen médical
Les examens médicaux préliminaires et périodiques sont régis par l'arrêté n° 302n. Dans le premier cas, avant d'être embauché pour un certain poste, l'employeur adresse au candidat une référence contenant des données sur l'entreprise, le poste envisagé et la nature des facteurs de production nocifs ou dangereux (le cas échéant). La liste des spécialistes et des études de laboratoire et fonctionnelles auxquelles doit se soumettre un futur salarié est établie conformément à la Liste des Travaux et Facteurs Nuisibles. L'examen médical est considéré comme terminé si toutes les procédures prescrites sont terminées. A ce stade, un avis médical est formé, qui autorise ou interdit à l'employé d'occuper un certain poste. Il est important de comprendre qu'en cas de décision négative de la commission médicale, un contrat de travail ne peut être conclu avec le candidat.
Les examens médicaux périodiques des employés sont effectués dans les délais spécifiés dans la liste des travaux et des facteurs nocifs. Deux mois avant le prochain examen médical, l'employeur est tenu d'émettre une référence au salarié. L'employé s'engage à se présenter à l'heure à l'établissement médical spécifié.
Organisation des visites médicales périodiques
Avant d'envoyer des employés dans un établissement médical pour un examen médical, l'employeur a plusieurs choses à faire. Tout d'abord, vous devez faire une liste du contingent de travailleurs. Il s'agit d'un acte réglementaire d'une entreprise contenant des informations sur les professions des employés qui sont soumis à un examen médical préalable ou périodique. Un exemple du formulaire établi pour ce document n'est pas fourni, mais une liste de données a été élaborée qui devrait y être indiquée:
- poste de l'employé selon le tableau des effectifs;
- nom des facteurs de production nocifs ou du type de travail.
Des informations supplémentaires peuvent être incluses ici à la discrétion de l'employeur. La liste des contingents est approuvée une fois, jusqu'à ce que des changements surviennent dans l'entreprise (nouveaux emplois, amélioration ou détérioration des conditions de travail, réorganisation). Le document fini est envoyé à Rospotrebnadzor.
Listes de noms de personnessont élaborés annuellement deux mois avant la date convenue de la visite médicale. Il doit indiquer précisément l'ancienneté dans les conditions du facteur de production déclaré. Il est à noter que le passage d'un examen médical périodique est effectué au moins une fois tous les 2 ans dans un établissement médical et une fois tous les 5 ans dans le centre de pathologie professionnelle. Les listes sont compilées séparément.
Émission de la commande
L'entreprise conclut un accord avec un établissement médical, où les employés subiront des examens médicaux réguliers. Après accord sur les modalités, un calendrier des examens est établi, avec lequel il est nécessaire de familiariser les employés. Chaque personne de la liste des noms de famille confirme le fait d'informer avec une signature personnelle. En même temps, l'employé peut recevoir une recommandation pour un examen médical périodique.
La nécessité de mesures préventives planifiées est confirmée par la délivrance d'une ordonnance, qui est rédigée sous quelque forme que ce soit. Considérez le contenu approximatif de ce document:
Ordonnance "sur l'examen médical périodique"
Conformément à l'art. 212, 213, 266 du Code du travail de la Fédération de Russie, COMMANDE:
- Approuver les listes des salariés soumis à la visite médicale obligatoire en 2016. Un calendrier des mesures préventives et une liste des travailleurs sont joints.
- Envoyer les employés figurant sur la liste à l'établissement médical "City Polyclinic No. 2" conformément au calendrier établi pour les examens médicaux.
- Les chefs de départements et de subdivisions ne doivent pas autoriser ces employés à exercer des fonctions officielles avant la fin des examens.
- Chefs de départements et de divisions pour familiariser les employés avec l'ordre de signature.
- Le contrôle de l'exécution de la commande est confié à Ivanov I. V.
Après quoi le nom complet du directeur est indiqué, sa signature personnelle et les demandes avec une liste de noms de personnes qui doivent se rendre à l'établissement médical pour un examen médical. L'ordre des examens médicaux périodiques est un document obligatoire, qui est établi sur la base du Code du travail de la Fédération de Russie et de l'arrêté du ministère fédéral de la Santé n° 302n.
Fréquence des examens professionnels
Comme déjà mentionné, le suivi de la santé des employés est effectué à condition que ces derniers travaillent dans des industries dangereuses et dangereuses, visitent régulièrement les cliniques et les représentants des professions qui, d'une manière ou d'une autre, entrent en contact avec un grand nombre de personnes. Des examens médicaux périodiques obligatoires sont exigés pour les employés:
- Industrie alimentaire, commerce alimentaire, restauration publique - deux fois par an, des tests sont effectués pour les maladies infectieuses et les MST, ainsi qu'une analyse pour le portage du staphylocoque et d'autres études bactériologiques. Une fois par an, une fluorographie, une consultation avec un thérapeute et des tests de laboratoire pour la présence d'helminthes sont prescrits.
- Enfants préscolaires, scolaires et secondaires professionnels, établissements médicaux - examen pour la présence de MST, de maladies infectieuses etdes études bactériologiques sont réalisées jusqu'à 4 fois par an. La commission thérapeutique générale avec le passage de la fluorographie et des tests de laboratoire est requise une fois par an.
- Pharmacie et commerce non alimentaire - une fois par an, un examen par un dermatovénérologue, un thérapeute, une fluorographie et des tests de laboratoire sont présentés.
- Services publics pour la population et les piscines - 2 fois par an, ils sont examinés pour la présence de MST et 1 fois par an, ils subissent un examen médical standard. Vaccination contre la diphtérie obligatoire.
Il convient de noter que le nombre d'examens, quelle que soit la profession, comprend des procédures telles que la fluorographie, un test sanguin pour la syphilis, des études bactériologiques pour les MST, un examen par un narcologue et un psychiatre. Pour les femmes, une visite chez le gynécologue est obligatoire.
Examen médical des personnes travaillant dans des industries dangereuses et dangereuses
Selon la catégorie de facteurs dangereux, les délais pour que les employés passent une commission médicale obligatoire sont fixés. Il convient de tenir compte du fait que, quelle que soit l'ancienneté et la profession, les personnes sont soumises à un examen annuel:
- moins de 21 ans;
- employé dans le Grand Nord (y compris dans les zones équivalentes) depuis une autre zone;
- travail par rotation.
Considérer la fréquence des visites médicales en fonction des conditions de travail (profession).
| Types de travail(fabrication), profession | Temps |
| Explosion et incendie | Une fois par an |
| Avec l'usage et le port d'armes | Une fois par an |
| Services d'urgence | Une fois par an |
| Installations électriques de service (plus de 42 VAC, plus de 110 VDC) | 1 tous les 2 ans |
| Dans les zones éloignées du miel. institutions | Une fois par an |
| Travaux sur des machines et des équipements avec des pièces mobiles | 1 tous les 2 ans |
| Travaux souterrains et à haute altitude | Une fois par an |
| Gestion des transports terrestres | 1 tous les 2 ans |
| Travaux sous-marins en milieu gazeux (à pression normale) | 1 tous les 2 ans |
N'oubliez pas qu'il existe un examen médical périodique professionnel, qui est nécessaire pour passer au centre de pathologie professionnelle une fois tous les cinq ans.
Examen médical avant le début de la journée de travail (poste)
Certains employés, qui sont responsables de plus que leur propre vie, subissent quotidiennement un petit examen physique. Cela comprend les travailleurs employés dans des industries dangereuses et dangereuses. Objectif: surveiller l'état de santé après une dure journée et réparerplaintes de santé. Les conducteurs de tous les véhicules terrestres, ainsi que les pilotes, subissent des examens médicaux périodiques au travail. Ce temps est inclus dans la composition de la journée de travail (poste) et dure 15 minutes au maximum, sauf, bien entendu, en cas de suspicion de détérioration de l'état du salarié. Les procédures comprennent la mesure du pouls, de la pression, une évaluation générale de l'état de santé et des réactions. L'examen médical périodique des conducteurs comprend sans faute un contrôle de la clarté de la conscience. En cas d'intoxication alcoolique ou médicamenteuse (qui est confirmée ou infirmée par des tests express si nécessaire), le salarié est retiré du vol. Le malaise général, les chutes de pression peuvent également devenir un retrait médical des tâches professionnelles.
La législation a rendu obligatoire le passage d'un contrôle avant le départ de l'état des conducteurs pour chaque entreprise ou entrepreneur individuel. Toute personne employée sur un véhicule appartenant à une personne morale est soumise à un examen médical. Le médecin ou le paramédical décide de l'admission du salarié au travail. Conclusion chérie. le personnel doit être strictement observé.
Qui paie ?
Pour qu'un employé passe un examen médical périodique, il est tenu de payer les procédures préventives. Qui prend en charge les frais de la visite médicale ? Lors de l'embauche et de l'exercice d'activités de travail, les frais d'un examen médical sont à la charge de l'employeur. Cette règle est régie par le Code du travail de la Fédération de Russie (article 213). L'entreprise est libre de choisir indépendamment un établissement médical. Avant de conclure un contrat avec une organisation, vous devez vous assurer de ce qui suit:instants:
- l'organisation est sous licence;
- dans la liste des services et travaux annexée à la licence, il est précisé que l'établissement a le droit de procéder à des examens médicaux ou à un examen d'aptitude professionnelle;
- dispose de tous les spécialistes nécessaires;
- possède l'équipement requis;
- fournit des services à l'adresse indiquée dans la licence.
Il est également nécessaire de clarifier l'ordre d'examen par un narcologue et un psychiatre. Souvent, des visites supplémentaires dans les dispensaires sont nécessaires pour obtenir des certificats de santé mentale et physique. Le coût des services est déterminé en fonction du nombre de consultations et d'études requises.
Même si le demandeur ne trouve pas d'emploi après avoir passé l'examen médical, l'employeur n'a pas le droit d'exiger le remboursement des frais. Les retenues sur les salaires ou l'auto-paiement pour les examens préventifs sont illégales à l'égard de l'employé. L'employeur est tenu de supporter toutes les dépenses et, en outre, de maintenir le salaire de l'employé pendant la durée de l'examen médical dans le cadre du salaire journalier moyen.
L'examen médical périodique est un événement important qui permet un diagnostic rapide des maladies professionnelles et socialement dangereuses. Les procédures sont effectuées principalement dans l'intérêt de l'employé. L'employeur et l'employé doivent se conformer aux exigences de la loi sur la réussite des examens médicaux. Les violations entraînent des amendes administratives importantes.
