Une personne qui travaille pendant une maladie a besoin d'un congé de maladie. L'organisme médical doit également délivrer un congé de maladie en cas de maladie de l'enfant. Comment obtenir un congé de maladie à la clinique, l'article le dira.
Qui peut partir en arrêt maladie
Le congé de maladie est délivré à tous les citoyens de la Fédération de Russie qui ont une police d'assurance médicale obligatoire. Lors de la délivrance d'un congé de maladie à la clinique, l'une des conditions suivantes doit être remplie:
- présence d'un contrat de travail;
- la personne est dans la fonction publique;
- blessure ou maladie prolongée 30 jours après avoir été licencié;
- Enregistrement IP;
- inscription à Pôle emploi;
- blessure.
Les congés de maladie doivent être accordés à l'employeur. Pour les jours de maladie, un paiement sera facturé, qui dépend de la durée de service de l'employé. Un congé de maladie est également délivré pour la grossesse et l'accouchement.
Le médecin délivre une notice en fonction de l'état du patient. Une personne ne peut pas accomplir ses tâches pendant une période de maladie ou devient dangereuse pourenvironnant.
Avis de l'employeur
Après l'ouverture du congé de maladie à la clinique, l'employeur doit être averti. Cette règle est généralement prescrite dans le contrat de travail ou dans d'autres documents. Lorsqu'un enfant est malade, la prise en charge doit également être signalée.
Si pour une raison quelconque vous ne prévenez pas le patron, cela n'entraînera pas le licenciement de l'employé. Mais en tant qu'être humain, vous devez signaler votre absence du travail.
Vous pouvez avertir en personne ou par téléphone. Il est préférable de le faire le matin, afin de pouvoir redistribuer les tâches d'un employé absent. Dans un état grave, une blessure, une hospitalisation urgente, des proches ou, dans des cas extrêmes, un médecin peuvent avertir au travail.
Instructions étape par étape pour obtenir un congé de maladie
Des instructions étape par étape vous permettent de comprendre comment ouvrir un arrêt maladie dans une clinique. Pour ce faire, vous devez consulter un médecin. En cas de blessure, un chirurgien vous aidera, en cas d'urgence, une ambulance est nécessaire.
Si vous avez un rhume, vous devez prendre rendez-vous avec un thérapeute, avoir une politique et un passeport avec vous. Pour certaines maladies, vous devez appeler un médecin à domicile:
- haute température;
- éruption cutanée sur le corps;
- hypertension.
Procédure de délivrance d'un arrêt de travail dans une polyclinique:
- Arrêt de maladie délivré par un médecin le jour du traitement.
- Si le patient lui-même est venu au rendez-vous, alors la feuille lui est remise entre ses mains.
- Si le patient a appelé le médecin à la maison, alors le certificat d'incapacité de travailrecevra quand il viendra à la réception.
- En cas d'hospitalisation, l'arrêt de travail est remis à la sortie.
- Le renouvellement est prévu après 5 jours, le patient doit apporter un congé de maladie.
- Sur le certificat d'incapacité de travail, il faut vérifier les données complétées: nom de l'entreprise, nom, prénom, patronyme, sexe, date de délivrance.
- Au moment de la sortie, l'hôpital doit avoir un cachet de la clinique et un sceau.
- Le patient doit signer pour recevoir le document.
Procédure employeur
Après avoir reçu un congé de maladie à la clinique, il doit être remis au service comptable de l'entreprise. Les actions de l'employeur ressembleront à ceci:
- Le comptable vérifie le document rempli. Si des erreurs sont constatées, le congé de maladie est restitué à l'employé.
- Après avoir reçu un congé de maladie, le service comptable détermine les paiements à effectuer. Si un employé est employé à plusieurs endroits, le congé de maladie est payé pour toutes les entreprises.
- L'allocation est calculée en fonction du salaire moyen de chaque employeur. Si l'employé est employé à un endroit, le paiement est facturé un. Le service comptable doit calculer le montant dans les 10 jours.
- Le paiement des prestations a lieu le jour de paie suivant. L'employé est tenu de payer l'impôt sur le revenu des particuliers sur les prestations, les autres cotisations ne sont pas retenues.
- Le comptable remplit le verso du congé de maladie. Après l'accumulation et le paiement des prestations, il saisit les données à ce sujet.
- L'employeur paie les 3 premiers jours d'arrêt maladie. Les jours restants de la FSS remboursent l'entreprise. Employéreçoit de l'argent de la caisse de l'organisation. L'allocation de maternité FSS indemnise intégralement l'employeur.
Pour rembourser le coût des congés de maladie, l'employeur s'adresse à la FSS. Dans ce cas, un ensemble de documents doit être préparé: une demande, un calcul et une copie du congé de maladie. La FSS rembourse le montant à l'entreprise dans les 10 jours.
Qui délivre les congés de maladie
Sachant comment obtenir un congé de maladie à la clinique, vous devez savoir qui a le droit de délivrer un document. Une clinique ou un hôpital public peut fournir au patient un certificat d'invalidité. Les hôpitaux privés délivrent un document avec une licence délivrée par l'État.
Ambulance n'a pas le droit de délivrer des congés de maladie. Si un événement assuré survient de manière inattendue, vous devez toujours contacter un médecin qui décidera s'il y a lieu d'émettre un arrêt de travail.
Le poste de transfusion sanguine ne délivre pas d'arrêt de travail aux donneurs. Dans ce cas, une attestation de mise à disposition au travail est possible. Le dentiste dans les cas difficiles a le droit d'ouvrir un congé de maladie. Dans les petites villes, cela peut être fait par un ambulancier ou un agent de santé responsable.
Comment ouvrir un congé de maladie dans une clinique si le traitement a lieu dans un sanatorium ? Si vous avez une recommandation du médecin traitant, vous pouvez obtenir un billet pour le sanatorium. Le certificat d'invalidité sera délivré pour toute la durée du traitement, y compris le voyage aller-retour. Après la fin du cours, le médecin traitant doit fournir un ticket, un extrait et une carte de sanatorium.
Congé de maladie à l'hôpital
La procédure de délivrance d'un congé de maladie dans une clinique est différente de la procédure dans un hôpital. L'infirmière en chef est responsable de la paperasserie. L'arrêt de travail n'est pas délivré au patient. Le document rempli est conservé à l'hôpital jusqu'à la sortie du patient.
Si après un hôpital une personne peut commencer à travailler, le certificat d'invalidité est fermé et délivré au patient. Il arrive parfois qu'une personne après l'hôpital soit traitée en ambulatoire. Dans ce cas, l'arrêt de travail doit être transféré au médecin traitant pour prolongation. Une fois la feuille complètement fermée, le document est fourni pour le travail.
Délai des congés maladie
Indépendamment de la façon dont le congé de maladie est ouvert à la clinique, le médecin peut rédiger un document pendant 5 jours. Le patient doit respecter strictement les conditions de la visite chez le médecin, sinon le congé de maladie peut être fermé pour violation de la réglementation.
S'il n'y a pas d'amélioration en 5 jours, la feuille est prolongée de 5 jours supplémentaires. Dans certains cas, une prolongation est possible immédiatement pour 10 jours. Cette règle s'applique aux maladies chirurgicales ou neurologiques. Dans un état grave, la prolongation atteint 30 jours.
Un patient atteint de tuberculose après une opération complexe peut prolonger son congé de maladie d'un an. Si la maladie dure plus de 10 jours, la décision de prolongation est prise par la commission médicale.
Caractéristiques d'obtenir un congé de maladie dans une clinique privée
Comment obtenir un arrêt maladie dans une clinique si elle est privée ? Le schéma est le même:
- devrait consulter un médecin;
- dire les raisons;
- le médecin délivrera un arrêt de travail.
Avant le rendez-vous, vous devez vous assurer que la clinique est agréée et autorisée à délivrer des documents aux patients. Les formulaires hospitaliers sont soumis à des rapports stricts, de sorte que la disponibilité même d'exemplaires gratuits indique que la clinique a le droit de le faire.
Dans une clinique privée, vous devrez payer pour les services rendus. Le coût d'une visite chez le médecin dépend de la catégorie de spécialiste et de l'éventail des services fournis. La réception est sur rendez-vous, vous n'avez donc pas à perdre votre temps dans les files d'attente. Le patient a le droit de choisir où se faire soigner et de recevoir un certificat d'invalidité. L'employeur est tenu d'accepter le document, quelle que soit la clinique qui l'a délivré.
Congé de maladie pas au lieu d'inscription
Comment obtenir un congé de maladie dans une clinique non agréée ? La police d'assurance maladie est valable sur tout le territoire de la Fédération de Russie. L'inscription n'a pas d'importance. Afin d'éviter les problèmes, vous devez vous attacher à l'avance à la clinique la plus proche du lieu de séjour.
Pour ce faire, vous devez vous adresser au médecin-chef et fournir les données. Après cela, une carte est inscrite dans le registre et vous pouvez obtenir un coupon pour consulter un médecin. Un congé de maladie sera délivré quel que soit le lieu d'inscription.
Si la maladie a dépassé les vacances ou un voyage d'affaires, il n'est pas nécessaire de s'attacher à la clinique. Sur présentation de la police et du passeport, tous les types de services médicaux spécifiés dans la police CHI seront fournis gratuitement.
Il y a des problèmes pour obtenir un congé de maladie dans ce casne se produira pas, mais le document doit être fermé au même endroit où il a été ouvert. Cela ne fonctionnera pas de partir avec un congé de maladie non couvert - ils ne paieront pas pour cela.
Congé de maladie pour étudiant
L'étudiant n'est pas une personne active, comment obtenir un arrêt maladie en clinique pour un étudiant ? L'étudiant n'a pas besoin d'un tel document. Il suffit de fournir un certificat de maladie à un établissement d'enseignement pour éviter l'absentéisme et les réprimandes ultérieures.
Un congé de maladie est obligatoire pour les étudiants qui travaillent s'ils sont délivrés dans le cadre d'un contrat de travail officiel. Dans ce cas, l'employeur verse des retenues et l'étudiant peut compter sur le versement d'indemnités.
Si le contrat de travail n'est pas formalisé, il n'y a pas besoin de congé de maladie.
Une exception à la règle est le paiement d'un congé de maladie à un étudiant pour la grossesse et l'accouchement. Dans ce cas, un certificat d'incapacité de travail est délivré à un établissement d'enseignement et soumis au service comptable. Les étudiants de la forme budgétaire de l'éducation peuvent profiter de cette opportunité. La FSS remboursera intégralement les frais.
Pour les étudiants rémunérés, les paiements seront effectués à partir du fonds de l'établissement lui-même.
Que faire en cas de refus
Dans quelles circonstances et comment obtenir un arrêt maladie à la clinique:
- grossesse;
- ECO;
- avortement;
- maladie;
- blessure;
- prendre soin d'un enfant malade ou d'un autre membre de la famille;
- quarantaine officielle à la maternelle;
- traitement dans un hôpital ou un sanatorium.
Dans certains cas, le médecin peut refuser decongé de maladie:
- maladie chronique sans exacerbation;
- arrestation;
- passer l'examen médical;
- simuler un patient.
Quelle que soit la manière dont les congés de maladie sont délivrés dans la clinique, ils ne peuvent être refusés faute d'inscription ou de lien avec cette clinique. Dans ce cas, vous devez appeler la compagnie d'assurance qui a émis la police médicale et signaler l'incident.
Si le médecin ne délivre pas de congé de maladie, affirmant que le patient est en parfaite santé, vous pouvez alors essayer de changer de médecin ou vous rendre dans une clinique payante.
Si vous n'êtes pas d'accord avec les actions du médecin, vous devez contacter le ministère de la Santé en envoyant une lettre recommandée avec des documents et une déclaration.
