Deuxième groupe de personnes handicapées - travaille ou pas ? La législation nationale contient des dispositions qui aident les personnes handicapées non seulement à s'adapter socialement, mais aussi à trouver un emploi dans des organisations publiques et privées. L'assistance juridique qui est apportée à ces catégories de la population a ses propres spécificités. Par exemple, des quotas d'emplois pour les personnes handicapées sont prévus. Il y a aussi des changements dans l'horaire de la journée de travail, d'autres points.
Voyons quel type de travail existe pour les personnes handicapées du 2ème groupe ? Comment est l'emploi officiel de ces personnes? Que faut-il pour passer la commission handicap ? Les réponses à ces questions et à d'autres se trouvent dans notre documentation.
Citer des travaux
La mise en place de quotas est un point important pour favoriser l'emploi des personnes handicapées. L'outil réglementaire consiste à attribuer un certain nombre d'emplois dans des organismes privés et publics à des citoyens rencontrant des difficultés d'emploi. La procédure crée des conditions pour la socialisation et la réadaptation des personnes handicapées. Ainsi, les citoyens ont la possibilité de réaliser leurs propres compétences et leur potentiel, ainsi que de se fournir financièrement.
Comment se fait le calcul des postes vacants pour l'emploi des personnes handicapées ? Des quotas sont fixés pour les entreprises de plus de 100 salariés. Selon la législation en vigueur, ces organisations sont tenues de réserver au moins 4 % des postes vacants de la liste existante. Ici, 2% sont de jeunes professionnels qui viennent de recevoir leur formation. Les 2 % d'emplois restants sont réservés aux personnes handicapées. Si l'entreprise est prête à accepter un plus grand nombre de personnes handicapées, les quotas sont réduits par rapport aux jeunes dans le sens négatif. Ces calculs sont effectués par les organisations elles-mêmes.
Comment est mis en place le quota d'emplois pour les personnes handicapées ? Il n'y a pas d'exigences strictes concernant la manière dont les personnes handicapées sont employées. Ces personnes peuvent être acceptées dans l'entreprise:
- Selon notre propre initiative.
- À la demande de l'employeur.
- Selon la demande pertinente du Pôle emploi.
- Grâce à la promotion de salons de l'emploi spéciaux quià la recherche d'emplois pour les personnes handicapées.
Responsabilité de l'employeur en cas de refus d'employer une personne handicapée
Et s'il y a du travail pour les personnes handicapées du 2e groupe à Moscou, mais que le chef de l'organisation ne veut délibérément pas accepter de tels citoyens dans l'équipe ? De telles actions entraînent la responsabilité administrative. On parle de sanctions pécuniaires par rapport à un employeur potentiel. Les amendes pour les fonctionnaires peuvent aller jusqu'à 5 000 roubles et pour les personnes morales jusqu'à 50 000 roubles.
Privilèges pour les personnes handicapées sur le lieu de travail
Il existe des programmes sociaux dans la législation nationale, dont la mise en œuvre crée des conditions spéciales pour les personnes handicapées employées. Ce sont:
- Journée de travail raccourcie. Le deuxième groupe d'invalidité prévoit un travail ne dépassant pas 35 heures par semaine. Le degré d'emploi pendant la journée dépend de l'approche individuelle de chaque personne handicapée. Les recommandations pertinentes sont notées dans la conclusion des médecins.
- Pour appeler une personne handicapée à travailler les jours fériés, la nuit ou le week-end, l'employeur doit nécessairement exiger le consentement du salarié lui-même, établi par écrit. De plus, les heures supplémentaires ne sont autorisées qu'en l'absence de contre-indications médicales.
- Les personnes handicapées bénéficient d'un congé annuel garanti d'au moins 30 jours calendaires. Ces employés ont la possibilité de se reposer à leurs propres frais.dans les 60 jours. Entre autres choses, les personnes handicapées ont le droit de prendre un congé de maladie si nécessaire.
Domaines d'emploi possibles
Quel est l'emploi le plus accessible pour les personnes handicapées du 2e groupe à Moscou ? La législation ne restreint pas ces citoyens dans la recherche de postes vacants. Cependant, pour des raisons objectives, certains travaux pour les personnes handicapées du 2ème groupe peuvent être tout simplement insupportables. Il existe plusieurs options qui conviennent le mieux aux personnes handicapées:
- Entreprises spécialisées - dans chaque ville peuplée ou centre régional, il existe des organisations étroitement ciblées qui fournissent des emplois exclusivement aux personnes handicapées. Dans l'esprit, il y a des sociétés d'aveugles, de sourds, etc. Il est facile de deviner que les salaires ici sont bas. Par conséquent, la plupart des personnes handicapées ont peu envie de devenir des employés de ces institutions.
- Entreprises privées et publiques ordinaires - si elle le souhaite, une personne handicapée peut exercer son droit d'occuper un lieu de travail à part entière selon le quota. Cependant, le travail dans ce cas n'est le plus souvent pas le plus agréable. Après tout, les dirigeants d'organisations ne veulent souvent pas consacrer du temps et de l'argent à créer des conditions spéciales pour une personne handicapée sur le lieu de travail. De nombreuses entreprises préfèrent violer les quotas en payant des sanctions financières à l'État plutôt que de soutenir les citoyens dans le besoin.
- Le travail à domicile pour les femmes et les hommes semble le plus appropriésolution pour les personnes handicapées. Étant donné que dans ce cas, une personne n'est pas obligée de ressentir de l'inconfort lorsqu'elle se rend sur le lieu de travail. Les journées de travail se passent dans les conditions habituelles avec le soutien des proches. Le travail à domicile le plus courant pour les femmes et les hommes handicapés est le remplissage du contenu des sites Internet, le journalisme, la conception, la programmation. L'inconvénient évident de l'option est que la durée du service n'est pas incluse dans le livre de travail.
Raison pour affecter une personne au 2e groupe de handicap
Classer un citoyen comme personne handicapée d'une catégorie particulière ne peut être qu'une commission sur le handicap. Dans ce cas, les spécialistes s'appuient sur les données des antécédents médicaux et prennent également en compte la violation de certaines fonctions corporelles. Parmi les principales raisons de la nomination du deuxième groupe d'invalidité, il convient de noter:
- Difficultés avec une personne effectuant des mouvements élémentaires, difficultés à se déplacer. Cela inclut également l'incapacité de maintenir l'équilibre du corps sans aide extérieure.
- Grande difficulté à utiliser les transports en commun.
- Orientation perturbée dans l'espace, difficulté à reconnaître un environnement familier.
- Problèmes qui surviennent lors de l'interaction et de la communication avec d'autres personnes. Difficultés lors de l'utilisation d'objets inanimés sur un pied d'égalité avec les autres.
- Difficultés liées à la mémorisation ou à la reproduction de certaines informations. Perception erronéedonnées, en choisissant les mauvaises solutions pour les traiter.
Deuxième groupe de handicap: les maladies
Quels maux justifient le classement d'une personne dans une catégorie présentée de citoyens handicapés ? Parmi les maladies caractéristiques des personnes atteintes du 2ème groupe de handicap, il convient de noter:
- Troubles mentaux graves.
- Lésions aiguës du système cardiovasculaire et du système respiratoire.
- Problèmes de reproduction des sons qui se sont formés dans le contexte de lésions structurelles des tissus des organes de l'appareil de la parole, ainsi que du bégaiement.
- Troubles des fonctions sensorielles, en particulier baisse du niveau de vision, manque de sensibilité tactile.
- Difformités physiques - violations des proportions du corps, déformation des membres ou de la tête.
Que faut-il faire pour demander un deuxième groupe de personnes handicapées ?
Pour confirmer son statut social particulier, un citoyen doit recevoir une recommandation du médecin traitant pour un examen médical. Le document doit inclure des informations sur l'état de santé, la gravité de certains dysfonctionnements du corps. Le document indique également un ensemble de mesures achevées visant à la réhabilitation. Un citoyen handicapé, s'il le souhaite, peut obtenir ces documents en se rendant au bureau qui effectue l'examen. Les médecins locaux effectueront un examen et fourniront une conclusion confirmant ou infirmant la présence de problèmes de santé, qui correspondent au deuxième groupe de handicaps.
Que dois-je faire si je reçois un refus d'invalidité ?
Un candidat qui a passé une commission spéciale et a soumis le paquet de documents nécessaires, mais n'a pas été reconnu comme une personne handicapée du deuxième groupe, peut faire appel de la décision des experts. Un citoyen dispose d'un mois pour effectuer les démarches nécessaires. Dans ce cas, une personne handicapée devra rédiger une demande et l'envoyer à l'organisme qui a effectué la procédure d'examen.
Sur la base des actions ci-dessus, un deuxième examen est programmé. Sur la base des résultats de l'événement, une conclusion finale est tirée sur l'opportunité d'attribuer un statut social spécial. En cas de refus de réexamen, un citoyen a le droit de déposer une plainte auprès du Bureau fédéral. En fin de compte, toute décision peut être portée en appel par une personne qui prétend être une personne handicapée devant un tribunal.
De quels documents une personne handicapée a-t-elle besoin pour travailler ?
Si vous devez postuler pour un emploi, une personne handicapée devra récupérer le paquet de papiers suivant:
- Original et photocopie du passeport interne du citoyen.
- Compte de résultat.
- Carte ambulatoire.
- Carnet de travail.
- Caractéristique remplie par un représentant de l'établissement d'enseignement où le candidat a fait ses études.
- Un acte qui confirme la perte de santé à la suite d'une maladie ou d'une blessure.
- Caractéristique de l'ancien employeur (si la personne handicapée travaillait auparavantemploi).
Y a-t-il des contre-indications à l'emploi d'une personne handicapée ?
Deuxième groupe de personnes handicapées travaille ou pas ? Selon les normes de la législation, qui s'appliquent sans exception à tous les citoyens, il n'est pas interdit aux personnes handicapées de trouver un emploi. Cependant, il existe encore un certain nombre de contre-indications. Ces derniers sont déterminés pour chaque personne spécifique par une commission spéciale - VTEK (commission d'experts du travail médical). Les avertissements sont formés individuellement, en fonction des maladies existantes et des défauts fonctionnels.
Des conditions de travail spécifiques peuvent être créées sur le lieu de travail pour une personne handicapée. Dans ce cas, la commission (VTEC) est en mesure d'obliger l'employeur à payer un travail qui ne figure pas dans la liste des actions contre-indiquées. S'il y a une conclusion appropriée, le chef d'entreprise n'a pas le droit de refuser d'embaucher une personne handicapée.
Avantages
Suppose le deuxième groupe de prestations d'invalidité. Ils consistent en un voyage pour des vacances gratuites dans des sanatoriums, où une personne handicapée doit recevoir un ensemble de médicaments nécessaires. Le forfait social prévu pour les personnes handicapées comprend également la libre circulation dans les transports interurbains et publics. Certaines de ces prestations, à la demande d'un citoyen, peuvent être remplacées par une aide matérielle.
Les personnes qui ont un deuxième handicap ont souvent besoin d'équipement pour les aider à passerla socialisation dans la société et la réadaptation. Tout d'abord, nous parlons de fauteuils roulants pour les mouvements autonomes, d'appareils auditifs, de vêtements et de chaussures spéciaux et de produits de correction de la vue. Naturellement, l'État est obligé de fournir tout cela gratuitement à une personne dans le besoin.
Entre autres, les personnes handicapées du 2ème groupe peuvent compter sur l'assistance physique et morale des travailleurs sociaux. Par exemple, ces personnes peuvent exiger de l'État la nomination d'un nettoyeur qui s'occupera du logement. Ces services sont parfois payés de manière indépendante par une personne handicapée si son revenu officiel dépasse le niveau de subsistance moyen dans toutes les régions du pays.
En ce qui concerne la gratuité de l'enseignement, pour les handicapés du deuxième groupe, s'ouvre la possibilité d'admission dans les établissements d'enseignement secondaire spécialisé et supérieur sans concours. Les citoyens ne paient aucun frais. En même temps, il conserve le droit de recevoir une bourse.
Enfin, il convient de noter qu'une personne handicapée ne peut utiliser les avantages ci-dessus qu'en cas de paiement correct des impôts généralement acceptés. Dans certaines situations, les personnes handicapées sont exemptées de percevoir les droits de l'État auprès d'elles.
Retraite
Selon la législation en vigueur, une pension sociale pour le deuxième groupe d'invalidité est versée mensuellement. Quel est le montant de cette aide de l'État ? Au début de l'année dernière, le montant du paiement était de 4 769 roubles. Le montant indiqué est indexé périodiquement.
En outre, les personnes handicapées du 2ème groupe sont censéesmensualités supplémentaires. Afin de recevoir une telle assistance, un citoyen doit présenter une demande correspondante à l'autorité nationale des pensions du lieu de résidence. Vous devez disposer d'un ensemble de documents confirmant l'attribution d'une pension sociale pour le deuxième groupe d'invalidité. Combien est payé en fonction de l'aide complémentaire mensuelle ? La loi fixe le montant, qui est de 2240 roubles et peut changer chaque année.
En conclusion
Nous avons donc découvert si le deuxième groupe de personnes handicapées travaillait ou non. La nécessité d'employer des personnes handicapées est l'un des problèmes urgents de la société moderne. Les personnes handicapées rencontrent des difficultés considérables pour trouver un moyen de gagner de l'argent. Souvent, la cause des problèmes est la réticence des employeurs à traiter avec des représentants de ces catégories de la population. Ainsi, de nombreux citoyens se révèlent inutiles, qui commencent à souffrir de problèmes de socialisation et de trouver leur place dans la vie.
Dans la société, il existe des stéréotypes bien établis selon lesquels une personne handicapée n'est pas capable de travailler pleinement et n'agit que comme un fardeau pour les autres. En fait, de nombreuses personnes handicapées veulent vraiment savoir si le deuxième groupe de personnes handicapées travaille ou non, comptant sur un travail précoce et acquérant une indépendance financière. Nous espérons que notre article aidera ces citoyens à comprendre le problème et à retrouver le statut de membres à part entière de la société.
