La législation actuelle prévoit des examens médicaux obligatoires avant le départ de tous les conducteurs avant le début d'un quart de travail ou d'un vol. Seuls les conducteurs qui conduisent des véhicules subordonnés aux services opérationnels d'urgence, au ministère des Situations d'urgence, aux ambulances, à la police de la circulation, etc. ne sont pas soumis à une telle inspection.
Après l'inspection, une marque est apposée sur la lettre de voiture et une écriture correspondante est faite dans le journal.
Les spécialistes ayant une formation médicale secondaire ou supérieure, à la fois employés par l'employeur et travaillant dans des entreprises tierces spécialisées, ont le droit d'effectuer des examens.
Types d'examens médicaux prévus pour les conducteurs
Conduire un véhicule nécessite non seulement la connaissance des règles de circulation, mais aussi la conduite dans un état absolument sobre et l'absence de maladies pouvant affecter la concentration.
Aperçu
Avant de signer un contrat de travail avec un candidat au poste de chauffeur, l'employeur doit s'assurer que la personne ne présente pas de déviations, tant physiologiques que psycho-émotionnelles. Pour ce faire, le candidat doit subir un examen médical préalable, qu'il obtienne un emploi dans une grande entreprise ou un entrepreneur individuel. L'employeur doit payer pour l'inspection.
Avant l'examen, un employé potentiel est référé à un établissement médical spécifique. Une telle institution peut être municipale ou privée, avec un permis approprié pour le droit de mener de telles enquêtes. L'employeur et le centre médical travaillent selon des conditions contractuelles.
Inspection périodique
En plus de l'examen préliminaire, le conducteur est tenu de se soumettre à un examen médical périodique tous les deux ans. La responsabilité de surveiller le moment de l'inspection incombe non seulement au conducteur lui-même, mais également à l'employeur. Le temps consacré par le conducteur aux examens médicaux obligatoires doit être rémunéré à hauteur du salaire mensuel moyen.
Inspection avant départ
L'inspection médicale avant départ n'est pas seulement une exigence obligatoire du législateur, mais aussi l'une des conditions pour la sécurité du conducteur et des autres.
Les agents de santé effectuant des dépistages déterminent l'état de santé, la gueule de bois et les symptômes du conducteursurmenage. Le conducteur a-t-il consommé des boissons alcoolisées ou des drogues avant le quart de travail, ce qui pourrait affecter la capacité de conduire un véhicule. Si le médecin soupçonne même pendant la période de l'inspection médicale avant le départ que le conducteur n'est pas en mesure de conduire la voiture, il est alors suspendu de ses fonctions. Cependant, il convient de rappeler qu'il est possible d'examiner une personne pour la présence de drogues dans le corps uniquement avec le consentement d'une telle personne. En règle générale, ce consentement est donné au moment de la signature du contrat de travail.
Qui a le droit d'inspecter
Le législateur identifie trois options pour l'organisation des visites médicales préalables au voyage:
- Médecin avec un certificat spécial, qui travaille dans l'état de l'entreprise. Dans ce cas, la personne morale n'est pas tenue d'obtenir une licence.
- Tiers. L'entreprise a le droit de conclure un accord avec une entreprise titulaire d'une licence pour effectuer des examens médicaux. La liste de ces institutions comprend non seulement des entreprises municipales, mais également des personnes morales privées spécialisées dans ce type de service.
- Une compagnie de transport a le droit d'obtenir de manière indépendante une licence pour effectuer un examen médical avant le départ des conducteurs. Bien que de telles dépenses ne valent la peine que si l'entreprise est grande et dispose d'un grand nombre de chauffeurs.
Quelle que soit l'option choisie, seul le personnel médical ayant réussi un examen spécialformation et reçu le certificat ou diplôme approprié.
Procédure d'enquête
Plus important encore, un examen médical avant départ des conducteurs est obligatoire pour toutes les entreprises qui ont des conducteurs dans leur personnel, même s'il y en a un. Peu importe le type de transport qu'il utilise, quelle est la distance du trajet.
Le bilan de santé est effectué avant le départ et compte dans le temps de travail total.
Si l'enquête est réalisée sur le territoire de l'entreprise, il est alors nécessaire d'équiper un bureau d'une superficie d'au moins 12 mètres carrés. m. Si l'entreprise est desservie par une organisation tierce située dans une autre partie de la ville, il est logique d'organiser les transferts d'entreprise de tous les employés vers le lieu d'inspection et retour.
Au cours de l'examen, le médecin découvre l'état de santé du conducteur, détermine dans quelle mesure il est prêt à remplir ses fonctions immédiates de conduite. Les pupilles, la peau, les muqueuses des yeux et de la bouche sont vérifiées. Le chauffeur est interrogé sur son état de santé. Si la personne contrôlée est sujette à l'hypertension artérielle, une marque correspondante est apposée sur sa carte avec les indicateurs de limite auxquels elle peut être admise à ses fonctions. Si nécessaire, un test d'alcoolémie peut être effectué à l'aide d'un alcootest. L'ensemble de la procédure d'inspection médicale avant le départ d'une personne ne prend pas plus d'une minute. Si le médecin a certains soupçons, l'examen peut être retardé.
Documentation des inspections
Toutes les données obtenues lors de l'examen médical préalable au départ des conducteurs sont consignées dans le journal et la lettre de voiture appropriés.
Un tampon est apposé sur la lettre de voiture confirmant qu'une personne est autorisée à travailler. Les informations avec le nom complet sont appliquées sur le timbre. médecin qui a effectué l'examen.
En ce qui concerne la feuille de route, il existe un formulaire spécifique pour l'examen médical préalable au départ des conducteurs, qui est inscrit dans l'instruction n° 555. Les colonnes suivantes sont remplies dans le journal:
- date;
- Nom complet personne à examiner;
- plaintes possibles;
- température et tension artérielle;
- résultats de l'alcotest;
- fréquence cardiaque;
- si le conducteur a été envoyé chez le médecin avec certaines plaintes, cela est marqué;
- signature du médecin qui a pratiqué l'examen.
Toutes les inscriptions sont numérotées et le journal lui-même est obligatoirement broché, scellé et signé par le chef d'entreprise ou le sceau et la signature de l'entreprise qui effectue les contrôles sur une base contractuelle. Si le journal est conservé sous forme électronique, il doit être certifié par une signature électronique qualifiée.
En plus de tenir un journal, l'entreprise doit émettre une ordonnance pour les examens médicaux avant le départ. Le document administratif affiche des informations sur qui est chargé de la fonction de mener l'enquête, dans quelle pièce toute la procédure est effectuée. Recommandéindiquer qui est responsable du contrôle des inspections, quel fonctionnaire achète le matériel nécessaire, examine les alcootests, les modifie ou les répare.
Il est également préférable d'indiquer qui remplacera le travailleur médical pendant son absence, sa maladie ou ses vacances.
Responsabilité
Les inspections avant et après le voyage sont obligatoires pour tout le monde, et le non-respect peut entraîner des sanctions:
- Un conducteur qui n'a pas passé un examen médical peut être condamné à une amende pouvant aller jusqu'à 1,5 mille roubles;
- un travailleur médical qui ne se conforme pas à la procédure d'examen peut être condamné à une amende de 2 à 3 mille roubles;
- Une amende de 30 à 35 mille roubles peut être infligée au propriétaire de l'entreprise et au détenteur de véhicules.
Ces amendes ont le droit d'imposer non pas la police de la circulation, mais les autorités de surveillance et de contrôle dans le domaine de la santé.
Des mesures disciplinaires peuvent également être prises à l'encontre d'un conducteur qui tente de prendre ses fonctions au sein de l'entreprise.
D'une manière générale, l'organisation des visites médicales avant départ est un élément important dans la vie d'une entreprise, surtout si elle compte un nombre important de chauffeurs dans son effectif. Vous ne devez pas traiter formellement les examens médicaux et n'oubliez pas que le facteur humain est présent partout. Il faut surveiller non seulement les chauffeurs, mais aussi le personnel médical, car certaines personnes très rapidementétablir des relations de confiance et, par conséquent, tous les examens sont effectués avec négligence.
