De nombreuses personnes doivent faire face à des conditions de travail nocives et/ou dangereuses dans l'exercice de leurs fonctions. Tôt ou tard, cela peut conduire au développement de maladies chroniques. Ce sont ces personnes qui sont généralement envoyées à VTEK. Le décryptage de ce terme est la commission d'expertise médicale et du travail.
Que fait VTEK ?
Déchiffrer VTEK implique que cette commission traite de questions d'experts liées à l'activité de travail humain et à la possible perte de la capacité de la mener à bien. Les fonctions suivantes sont attribuées à VTEK:
- Déterminer le degré d'aptitude du patient à effectuer un travail particulier.
- Détermination du degré d'invalidité.
- Détermination du groupe de handicap, si indiqué.
- Détermination du lien entre une maladie chronique développée et l'activité professionnelle.
- Référer le patient àactivités de réhabilitation.
La saisine du VTEC s'effectue à la demande du patient lui-même, de son employeur ou à l'initiative du médecin traitant.
Documents requis
Afin que les membres du VTEK puissent prendre une décision objective et équilibrée, les documents suivants sont requis:
- référence remplie à VTEK;
- documentation médicale (carte de consultation externe, extraits du dossier médical, résultats d'examens, conclusions des médecins-conseils);
- copie du livre de travail;
- caractéristique de production pour VTEK;
- certificat d'une personne handicapée si la personne a déjà un handicap.
Si nécessaire, des documents supplémentaires peuvent être demandés pour prendre une décision objective du VTEK. L'interprétation et l'analyse des documents reçus permettent aux spécialistes de déterminer le degré d'invalidité, son lien avec l'activité professionnelle, ainsi que la présence d'indications pour déterminer le groupe d'invalidité.
Détermination de l'aptitude au travail dans une profession particulière
L'une des fonctions importantes du VTEK est de résoudre les situations difficiles lorsque la commission médicale de la polyclinique pour l'admission d'une personne au travail ne peut pas prendre de décision par elle-même, ou que le patient lui-même ou son employeur ne sont pas d'accord avec ça.
Pour déterminer l'aptitude au travail, le spécialiste du profil de la clinique remplit une référence au VTEK. Déchiffrer ce termeimplique l'inclusion dans la sphère des intérêts d'une telle commission non seulement de l'état purement médical du patient, mais également des caractéristiques de son activité professionnelle. Les spécialistes essaieront d'évaluer si l'exécution des tâches de travail sur un lieu de travail particulier entraînera une détérioration de l'état d'une personne. Lors de l'émission d'une conclusion, la commission médicale se basera, entre autres, sur le désir du patient lui-même de travailler dans son poste actuel.
Détermination du degré de handicap et du groupe de handicap
Souvent, les patients sont référés au VTEC afin de déterminer le degré d'invalidité et le groupe d'invalidité. Dans ce cas, les éléments suivants seront demandés au patient:
- Demande avec une demande de l'envoyer au VTEK pour résoudre le problème de la détermination du degré de handicap et / ou du groupe de handicap.
- Dossiers médicaux.
- Caractéristique de production pour VTEK.
- Carnet de travail.
- Documents attestant la réception d'une formation particulière.
- Autres documents sur demande de VTEK.
La demande doit être complétée par le patient sans faute. La caractéristique de VTEK doit contenir des informations sur toutes les conditions de travail dangereuses et nocives qu'une personne rencontre constamment sur son lieu de travail. En même temps, il est très important de savoir à quelle fréquence et pendant combien de temps l'employé est sous son influence.
Reconnaissance de la maladie en tant que professionnel
De nombreuses maladies chroniques peuvent survenir sousl'impact de ces conditions défavorables qui sont présentes chez une personne sur son lieu de travail. Dans le cas d'une telle pathologie, le salarié a droit à une indemnisation. Elle est prise en charge par l'assurance. Aussi, dans de nombreuses entreprises, une clause d'indemnisation complémentaire de l'organisation elle-même est incluse dans la convention collective si une personne développe une maladie professionnelle.
Souvent, non seulement le patient lui-même, mais aussi son employeur et le personnel médical du centre de santé de l'organisation (le cas échéant) sont invités à la réunion de la commission d'experts médicaux et du travail.
La question de la reconnaissance d'une maladie comme professionnelle a de graves conséquences juridiques, par conséquent, les spécialistes VTEK réfèrent souvent ces patients pour un examen plus approfondi vers des institutions spécialisées avec séjour hospitalier.
Activités de réhabilitation
Il est très important non seulement d'établir le fait même du handicap, mais aussi de trouver des moyens de le restaurer. A cet effet, un programme de rééducation individuel est établi pour le patient. Les spécialistes de VTEK participent également à sa création lors de la prise de position. Le contrôle de la mise en œuvre de ce programme est confié à la fois au patient lui-même et à son médecin traitant. Les documents pertinents sont envoyés à la clinique du lieu de résidence immédiatement après la conclusion du VTEK.
La conclusion de la commission d'expertise médicale et du travail est le plus souvent prévue pour 1 à 2 ans. Après cela, la personne est renvoyée pour un nouvel examen.
