Lorsque vous postulez à un emploi, les personnes subissent un examen médical. Elle peut être obligatoire conformément au Code du travail ou contractuelle lors de la conclusion d'un contrat de travail aux termes de l'employeur. Ceci est nécessaire pour savoir si la personne postulant à un emploi présente des contre-indications à ce type d'activité. L'état mental du futur travailleur est également important. Surtout pour les spécialités qui nécessitent une attention et une concentration exceptionnelles dans l'exécution du travail. Par conséquent, un examen psychiatrique obligatoire des travailleurs a été introduit. Ensuite, considérez quelles professions sont incluses dans cette liste.
Législation
Les troubles mentaux chez une personne peuvent constituer une raison sérieuse de limiter l'exécution des tâches professionnelles. Ces personnes, effectuant des travaux associés à un danger accru ou nécessitant une attention particulière, peuvent se blesser et blesser les autres.
Employeur au moment de l'admissionune personne au travail doit se conformer aux règles établies par la loi:
- Le document principal est l'Ordonnance n° 695 du 23 septembre 2002. Il contient les principes de base sur la manière de mener un examen psychiatrique des employés.
- L'article 212 du Code du travail de la Fédération de Russie indique quand cet examen doit être effectué.
- Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 28 avril 1993 n ° 377 contient une description des conditions de travail et des facteurs nuisibles qui peuvent devenir la base pour qu'un employé réussisse le logiciel.
- L'article 213 du Code du travail de la Fédération de Russie contient des motifs justifiant la réalisation d'un examen psychiatrique.
Tous ces documents sont pris en compte lors de l'élaboration du "Règlement sur le passage d'un examen psychiatrique" dans l'entreprise. Le contrôle du respect des règles s'exerce au niveau législatif. Le responsable de la sécurité au travail doit surveiller le respect de cette disposition et également tenir un registre des personnes qui doivent subir un examen psychiatrique.
Types de procédure
Il existe plusieurs types d'examen psychiatrique:
- Periodic, qui doit passer par une certaine période de temps. Dans l'entreprise - tous les 5 ans.
- Requis. Selon l'activité professionnelle, il est nécessaire de se soumettre à un examen psychiatrique pour le travail.
- Volontaire. Peut être en complément de l'obligatoire pour détecter des lacunes ou faire des ajouts.
- Examen sans l'autorisation du sujet. Lorsqu'une personne peut êtreune menace pour eux-mêmes et pour les autres, une ordonnance du tribunal est requise pour un examen obligatoire.
- Examen sans en informer le sujet. Les tests sont effectués pour les personnes qui peuvent parfois se comporter de manière inappropriée.
- Examen psychiatrique à la conclusion des transactions. Pour l'assurance des citoyens lors de la signature des documents, la conclusion des contrats de vente.
Professions nécessitant une intervention
Regardez la liste des professions soumises à examen psychiatrique:
- Service tours, fraiseuses et presses à emboutir.
- Travailler avec une chaudière et des équipements à gaz.
- Personnel enseignant.
- Travailleurs médicaux et pharmaceutiques.
- Machinistes.
- Travail en hauteur ou souterrain.
- Meilleurs grimpeurs.
- Personnes chargées de l'entretien des structures de levage, des structures.
- Les travailleurs de l'industrie alimentaire qui sont en contact avec des aliments lors de leur fabrication, vente, stockage.
- Effectuer la désinfection et la réparation des stocks et des équipements dans l'industrie alimentaire.
- Transport de produits alimentaires.
- Chauffeurs.
- Service installations électriques 127 V et plus.
- Procéder au port, à l'utilisation, à l'entreposage d'armes à feu.
Dans les entreprises associées à la mise en œuvre de telstype de travail, des examens psychiatriques obligatoires devraient être organisés.
Agents de santé
Il est nécessaire de noter quels emplois dans la médecine et l'industrie pharmaceutique nécessitent un examen psychiatrique:
- Production de formes galéniques de morphine et ses dérivés, anticancéreux, hormonaux, antipsychotiques, anticoagulants, anesthésiques utilisés en anesthésie.
- L'utilisation des antipsychotiques dans le traitement thérapeutique.
- Production de médicaments dans une pharmacie.
- Production, traitement, stockage et transport, utilisation, destruction et distribution, ainsi que l'exportation et l'importation sur le territoire des douanes de la Fédération de Russie de stupéfiants et de substances psychotropes.
- Travailler en dentisterie avec des médicaments contenant du mercure.
- Fabrication de produits cosmétiques contenant du mercure.
- Production et utilisation d'antibiotiques, de préparations enzymatiques et de biostimulants.
- Production de médicaments pour le traitement et le diagnostic des produits sanguins immunobiologiques A.
- Travailler avec du matériel infecté, avec des patients infectés.
- Travailler avec des équipements liés aux ultrasons, aux lasers et aux substances radioactives, ainsi qu'aux sources de rayonnements ionisants.
- Personnel travaillant dans des équipes médicales et d'urgence spécialisées.
- Travailler avec des psychotropes et des stupéfiants.
- Travailler avec la restauration dans les sanatoriums, les institutions médicales.
- Agents de santématernités, services pédiatriques des pathologies des nouveau-nés, des bébés prématurés et des chirurgies.
Qu'est-ce qu'un facteur nocif
L'un des indicateurs importants pour quelqu'un qui doit subir un examen psychiatrique est la présence d'un facteur nocif au travail. Qu'est-ce que ça pourrait être:
- Travailler avec des produits chimiques: mercure, arsenic, métaux, benzène, solvants organiques.
- Narcotiques et substances psychotropes.
- Matériel infecté et infecté.
- Aérosols. Poussière d'origine végétale et inorganique.
- Bruit, vibrations, fluctuations de température, forte exposition atmosphérique.
- Influence des substances radioactives, lasers, rayonnements ionisants, champs électromagnétiques.
- Souche de vision. Augmentation de l'activité physique.
Maladies affectant l'aptitude professionnelle
Selon le poste ou la profession considérée, non seulement les maladies mentales existantes sont prises en compte, mais aussi:
- Présence d'une dépendance à l'alcool.
- La personne souffre-t-elle de toxicomanie ou de dépendance.
- Épilepsie.
- Névroses fréquentes.
- Vous évanouissez-vous.
- Trouble de la personnalité.
- Retard mental.
- Troubles de la parole bégaiement.
Si la personne qui doit subir un examen psychiatrique présente les conditions ci-dessus, la commission peut rendre une décision négative. Si l'employé n'est pas d'accord avec cette conclusion,alors il a le droit de réexaminer.
Procédure de mise en œuvre du plan
Soulignons les points les plus importants de l'examen psychiatrique:
- Émission d'une ordonnance d'examen psychiatrique et désignation de personnes responsables.
- Identification des postes et spécialités de l'entreprise qui nécessitent un examen psychiatrique.
- Conclure un accord avec une institution médicale pour l'examen.
- Délivrer une recommandation pour un examen psychiatrique.
- L'employé doit subir un examen dans un établissement médical spécifié par l'employeur.
- La décision de la commission est délivrée au salarié. Le message est envoyé à l'entreprise.
La décision indique également la date du prochain examen psychiatrique.
Qui est responsable
La loi fait peser sur l'entreprise l'entière responsabilité de la procédure de réussite d'un examen psychiatrique.
En cas de non-respect de la loi, des amendes sont infligées aux fonctionnaires jusqu'à 25 000 roubles, aux personnes morales - jusqu'à 130 000 roubles, aux entrepreneurs - jusqu'à 25 000 roubles. Dans une entreprise ou une organisation dont les employés effectuent des travaux figurant sur la liste du RF PP n ° 377, un examen psychiatrique obligatoire des employés doit être organisé conformément aux normes et règles établies.
Un salarié qui refuse de se soumettre à un examen psychiatrique peut être démis de ses fonctions,et peuvent également être exclus du travail par d'autres moyens. De l'art. 76 du Code du travail vous permet de ne pas verser de salaire à un employé en raison d'un refus de se soumettre à un examen ou à un examen médical.
Ceux qui doivent subir un examen psychiatrique peuvent rédiger une demande de maintien des salaires et des emplois pendant la durée de la commission.
L'employeur a le droit de refuser de fournir un poste vacant si un tel examen n'est pas réussi.
Algorithme d'exécution
Si un examen psychiatrique en vaut la peine, l'employeur décide lui-même, à partir du décret du gouvernement de la Fédération de Russie sur un examen psychiatrique, qui énumère les facteurs professionnels nuisibles nécessitant un examen d'expert régulier:
- L'entreprise crée une commission qui évalue les conditions de travail.
- Évaluation des activités pour la présence de facteurs nocifs conformément au décret gouvernemental n° 377.
- Examen psychiatrique en cours d'organisation.
- L'employé reçoit une recommandation pour un examen psychiatrique. Il doit être complété dans les 20 jours.
Résumé de la procédure
Il est nécessaire de subir un examen psychiatrique uniquement dans l'établissement médical où l'employeur a envoyé. La commission est composée de 3 psychiatres. La direction doit indiquer les conditions de travail et le type d'activité. La commission a également le droit de faire une enquête sur le statuttravailleur de la santé vers un autre établissement médical.
Règles pour les examens psychiatriques
Voici les principaux:
- L'employé doit présenter: passeport, passeport santé.
- Le médecin mène une conversation pendant 30 à 40 minutes, en posant des questions spécifiques.
- Des questions non conventionnelles et inconfortables peuvent être posées.
- Une conclusion est émise contre signature.
- L'employeur est informé de la date de la décision et de la délivrance du certificat.
Notez quels signes pendant l'examen peuvent indiquer des anomalies mentales:
- Discours incohérent.
- Il n'y a aucune logique dans les réponses.
- La pensée abstraite est très faiblement exprimée.
L'erreur de l'employeur peut être qu'il accepte les certificats de réussite d'un examen psychiatrique d'un dispensaire. Une telle violation est passible d'une amende. Un rapport médical est différent d'un rapport psychiatrique.
Différences
Il convient de noter que la commission médicale et l'examen psychiatrique présentent des différences significatives. Même s'il y a un psychiatre dans la commission médicale, ce n'est pas un examen psychiatrique.
Soulignons quelques différences:
- L'examen médical est effectué sur la base de l'arrêté du ministère de la Santé n° 302n du 04.2011
- Examen psychiatrique - sur la base du décret gouvernemental n° 695 du 09.2002
- Le conseil médical comprend un psychiatre, sa composition est approuvée par le département du ministère de la santé.
- La composition de la commission d'examen psychiatrique est approuvée par l'institution médicale, quelle que soit la formepropriété de l'entreprise.
- La commission médicale rend compte de la présence ou de l'absence de contre-indications médicales au travail.
- L'examen psychiatrique détermine s'il existe ou non des contre-indications psychiatriques.
- L'examen médical doit être fait une fois par an.
- Passer un examen psychiatrique tous les 5 ans.
Et si la personne a un trouble mental ?
Soutien aux citoyens
Il existe une loi "Sur les soins psychiatriques et les garanties des droits des citoyens dans sa fourniture." Il comprend des articles qui réglementent la fourniture et les principes de l'assistance:
- St. 1. L'assistance est garantie par l'État. Sa disposition doit respecter tous les droits humains et civils.
- St. 2. Toutes les relations sont régies par des documents normatifs et juridiques.
- St. 3. La loi s'applique aussi bien aux citoyens de la Fédération de Russie qu'aux étrangers.
- St. 4. L'assistance doit être fournie sur demande volontaire d'un citoyen.
- St. 5. Les personnes atteintes de troubles mentaux jouissent de tous les droits et libertés des citoyens, conformément à la Constitution de la Fédération de Russie.
- St. 6. Il existe des types d'activités professionnelles pour lesquelles une personne peut ne pas être apte en raison d'un trouble mental.
- St. 7. Lors de la prestation de soins de santé mentale, un représentant peut être invité à protéger les droits du patient.
- St. 8. Interdiction d'exiger des informations sur la santé mentale.
- St. 9. Les informations sur la santé mentale du patient sont un secret médical.
- St.10. Le diagnostic et le traitement des patients sont effectués conformément aux normes internationales généralement reconnues.
- St. 11. Le consentement au traitement est donné par écrit.
- St. 12. Le refus de traitement est attesté par une signature.
- St. 13. Le traitement obligatoire est appliqué par décision de justice.
- St. 14. L'examen psychiatrique médico-légal est effectué conformément à la procédure établie par la loi.
Conformément à la loi, une personne a le droit de recevoir un traitement. Dans le même temps, il décide de transférer ou non ses données et informations personnelles à des tiers et à des entreprises.
Diagnostiquer, c'est d'abord l'occasion de suivre un traitement. En outre, certaines maladies nécessitent l'enregistrement du handicap. Le soutien de l'État est fourni sous forme de traitement, d'aide sociale et de pensions. Lors d'une demande d'emploi, une journée de travail réduite, un congé payé de 30 jours et un congé sans solde de 60 jours par an sont possibles.
